Gaceta de Jurisprudencia Laboral Latinoamericana

Gaceta de Jurisprudencia Laboral Latinoamericana . Revista de análisis jurisprudencial. Es un proyecto que reúne el esfuerzo de destacados especialistas en materia laboral y procesal de diversos países de la región, quienes, a través del examen crítico, analizan diversas sentencias de los altos tribunales de sus países e incluso del sistema interamericano. En la presente entrega, los temas se focalizan en: libertad sindical, prohibición de discriminación en el empleo, condiciones de trabajo justas y el reconocimiento de las relaciones laborales.

El Coordinador es el profesor Miguel Canessa Montejo, director de la Maestría en Relaciones Laborales de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado y sociólogo por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid.

Autores: César Augusto Carballo Mena (Venezuela), Alejandro Castello (Uruguay), Héctor Omar García (Argentina), María Katia García Landaburú (Perú), Alexander Godínez Vargas (Costa Rica), Emilio Kopaitic Aguirre (Chile), Fanny E. Ramírez Araque (Colombia), Carlos Reynoso Castillo (México).

Gaceta de Jurisprudencia Laboral Latinoamericana N° 01

PRESENTACIÓN
PRIMERA PARTE: LIBERTAD SINDICAL

I. Argentina
Caso “García, Ángel Alberto y otro c/ Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social s/ley de asociaciones sindicales” y “Unión Personal de Seguridad República Argentina c/Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social s/ ley de asociaciones sindicales”
1. Datos preliminares
2. Relato de la sentencia
3. Análisis del caso

II. Chile
Caso “Scotiabank Chile S. A./Soto” – Rol N.º 3825-2022
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

SEGUNDA PARTE: PROHIBICIÓN A LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE EMPLEO Y OCUPACIÓN

I. Colombia
Caso “Fernando Duque Santa” – Radicación N.º 80829
1. Datos preliminares
2. Relato de las sentencias
3. Análisis del caso

II. Costa Rica
Caso “Caja Costarricense de Seguro Social” – Resolución N.º 01110 – 2023
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

III. Perú
Caso “Medina Castillo vs. BHDC DE PERÚ S. A. C.” – EXP. N.º 02392-2021-PA/TC
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

TERCERA PARTE: CONDICIONES DE TRABAJO JUSTAS, EQUITATIVAS Y SATISFACTORIAS

I. Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Caso “Boleso vs. Argentina”
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

II. Uruguay
Caso “Latorre, Carlos y otros vs. Securitas Uruguay S. A.” – Sentencia núm. 34/2023
1. Datos preliminares
2. Relato de la sentencia
3. Análisis del caso

CUARTA PARTE: RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL
I. Venezuela
Caso “Condición de tercero no excluye la relación laboral” – Sentencia núm. 1089/2023
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

Caso “MHI Power de Venezuela” – Sentencia núm. 233/2023
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

QUINTA PARTE: TUTELA JUDICIAL EFECTIVA

I. Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Caso “Bendezú Tuncar vs. Perú”
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

II. Chile
Línea jurisprudencial sobre tutela judicial efectiva e interpretación de normas procesales laborales
1. Datos preliminares
2. Relato de las sentencias
3. Análisis del caso

III. México
Caso “Trabajadora al servicio del Estado alegando violaciones a derechos humanos por parte de la dependencia púbica donde laboraba” – Amparo en revisión 29/2022
1. Datos preliminares
2. Extractos relevantes de la sentencia
3. Análisis del caso

Gaceta de Jurisprudencia Laboral Latinoamericana N° 02

PRIMERA PARTE: LIBERTAD SINDICAL

I. Sistema internacional de Derechos Humanos
 Caso “Miembros del Sindicato Único de Trabajadores de ECASA (SUTECASA) vs. Perú” (Excepciones preliminares, Fondo, Reparaciones y Costas)

II. Argentina
 CNT 56862/2023, “Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Poder Ejecutivo Nacional s/ Acción de Amparo”
 CNT 19155/2015/CSI, “Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados del PAMI SUTEPA c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ juicio sumarísimo” – Fallos 347:1259

III. Colombia
 Sentencia C-288 de 2024 – Pactos colectivos
 SEGUNDA PARTE: PROHIBICIÓN DEL TRABAJO FORZOSO U OBLIGATORIO

I. Perú
 Acuerdo Plenario sobre el delito de trata de personas
 TERCERA PARTE: RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL

I. Brasil
 Recurso de Agravo Regimental en la Reclamación de N.º 57.918 (Río de Janeiro)

II. Uruguay

Caso “PERNAS, RODRIGO Y OTROS vs. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PRIMERA DE SOCORROS MUTUOS (ASESP) Y ANCAP” – Sentencia N.º 541/2024 de 30 de mayo de 2024 (Relación laboral dependiente con Profesionales Universitarios —médicos—)

CUARTA PARTE: TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

I. Colombia
 Despido por consumo de sustancias psicoactivas: ¿Justa causa o discriminación? Análisis crítico de la sentencia T-306 de 2024

II. Venezuela
Caso “Martha B. Quintini W. vs. Vocen 2013 Teleservicios, S. A.”

QUINTA PARTE: DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
I. México
Caso de mujeres trabajadoras en la industria de la maquila

SEXTA PARTE: LIBERTAD DE EXPRESIÓN
I. Chile
ORTEGA/SOLEK DESARROLLO SPA, Rol N.º 599-2023

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